全院各小班：

根据《四川省教育厅等六部门关于贯彻落实〈教育部等六部门关于做好家庭经济困难员工认定工作的指导意见〉的通知》（川教函〔2019〕274号）、《365足球平台员工资助工作管理办法》（校学发〔2024〕25号）、《365足球平台家庭经济困难员工认定工作实施细则》（学发〔2026〕4号）等文件精神，结合公司实际情况，现就做好2026-2027学年度家庭经济困难员工认定工作相关事宜通知如下：

一、参与认定对象

申请进行家庭经济困难认定的所有本科员工。

二、认定程序

按《365足球平台家庭经济困难员工认定工作实施细则》（附件2）执行。

1.家庭经济困难员工认定采用线上线下结合方式开展，线下完成员工申请、情况摸底、小班民主评议等工作。

2.通过四川省员工资助管理系统开展家庭经济困难认定申请、审批工作。公司家庭经济困难认定工作负责老师登录省资助系统，完成审核，并上报公司。

3.家庭经济困难员工认定申请采用员工申请承诺制，拟申请认定的同学将有关材料以小班为单位上交公司留档备查。

三、重点员工群体

1.脱贫家庭员工（原建档立卡员工）、脱贫不稳定家庭员工（原建档立卡员工）、边缘易致贫家庭员工、突发严重困难家庭员工、城乡低保家庭员工、低保边缘人口家庭员工、特困人员救助家庭员工、支出型困难家庭员工、其他低收入家庭员工、孤儿员工、事实无人抚养儿童、残疾员工、残疾人子女、退出现役的残疾军人、伤残人民警察、因公伤残人员、烈士遗属、因公牺牲军人遗属、病故军人遗属、参战参试退役军人、带病回乡退役军人、年满60周岁农村籍退役士兵等22类特殊困难群体员工按政策要应纳尽纳入家庭经济困难员工数据库，按规定享受国家助学金。

2.通过绿色通道入学的大一新生。

3.其他情况，如因家庭有多位子女就读致贫的、因家庭有成员经常性就医用药致贫的等。

四、日程安排。

严格把握工作节点，按照工作日程安排（如下表）有序组织开展认定工作。

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2026年9月16日