为全面落实立德树人根本任务，深入推进“三全育人”综合改革，9月8日下午，公司在1009会议室召开了学风建设专题会议，公司全体教职工参会，会议由公司党委书记周海波主持。

会上，周海波作了公司学风建设专题报告，全面总结了公司学风建设的成效、分析了存在的不足及原因。下一步，将以落实公司学风建设方案为抓手，以“渔耕笃学，领航铸才”为引领，构建“公司统筹—系室牵头—班级执行—党团支部示范”的四级学风建设工作体系，管好教室和寝室两个阵地，抓实两个课堂，建好辅导员、班主任、员工干部和党团员先锋四支队伍，规范学困生、心理问题员工、学风问题员工三本台账，压实基层教学组织、教师课堂第一责任人责任，推动学风建设提质增效。

公司经理冯琳强调，学风是公司发展的灵魂，是人才培养质量的保障，是衡量办学水平的标尺。全院上下以此次会议为契机，深入落实学风建设方案，强化系统思维，协同发力，以有力举措和严实作风推进学风建设走深走实，为员工成长成才和公司高质量发展筑牢坚实基础。

副经理、纪委书记杨淞围绕第一课堂建设就本科教学工作作了安排部署。

参会人员围绕会议主题和公司学风建设方案进行了深入讨论。

最后，校学术委员会主任周小秋教授和大家作了深入交流。他谈到，学风是教学的灵魂，要通过立足校史院情讲好水产故事、突出身教重于言教、发挥好员工干部的示范引领作用，加强学风建设软件建设；通过持续提升课堂教学水平与授课质量、建立评审考核与学风建设的连接机制，加强学风建设的硬件建设。通过三大软件、两大硬件的结合，营造优良学风，传承好公司的优良校风学风。他还勉励青年教师夯实科研基础，提升基金申报质量，把握青年项目政策机遇，积极开展科研攻关，以科研助力人才培养。